À un moment décisif pour l'Afrique et le monde, marqué par le bouleversement des équilibres géopolitiques, la multiplication des conflits, le dérèglement climatique et les transitions politiques, l'Institut d'études de sécurité (ISS) recherche un directeur exécutif pour conduire l'organisation dans son nouveau cycle stratégique.

Il s'agit d'une opportunité rare de peser sur les débats politiques continentaux et mondiaux, de piloter une institution panafricaine de premier plan et de faire en sorte que la recherche de pointe se traduise par des politiques et des pratiques renforçant la sécurité humaine en Afrique.

Principal institut de recherche politique du continent, l'ISS œuvre pour la sécurité humaine par la recherche appliquée, l'assistance technique, la formation et l'engagement stratégique. Le poste est basé à Pretoria, en Afrique du Sud.

Le directeur exécutif assure le leadership stratégique et la supervision opérationnelle de l'ensemble des programmes, départements et bureaux régionaux de l'ISS. Il porte la responsabilité de la performance organisationnelle et guide l'équipe dirigeante dans la production de recherches, d'assistance technique et de formations à fort impact qui éclairent les politiques et les pratiques, en réponse aux dynamiques mondiales et régionales qui affectent la sécurité humaine en Afrique.

• Piloter la stratégie de financement de l'ISS en nouant et en entretenant des relations de haut niveau avec les bailleurs de fonds, partenaires, gouvernements, institutions multilatérales et organisations de la société civile
• Garantir le rayonnement continental et mondial de l'ISS en tant que voix de référence sur les questions de sécurité humaine en Afrique
• Conduire la mise en œuvre de la stratégie ISS 2026-2030 en étroite collaboration avec le conseil d'administration pour définir les priorités du prochain cycle stratégique
• Veiller à la mise en œuvre effective des plans organisationnels, des politiques internes et des engagements pris auprès des bailleurs de fonds
• Impulser la performance et l'innovation institutionnelles face aux défis internes et externes

• Leadership stratégique : capacité avérée à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies organisationnelles et des solutions innovantes, en positionnant l'ISS comme la voix de référence sur la sécurité humaine en Afrique
• Connaissance approfondie de la sécurité humaine en Afrique : parfaite maîtrise des dynamiques complexes de la sécurité humaine sur le continent, avec capacité démontrée à traduire la recherche en politiques et programmes concrets
• Excellence managériale : aptitude confirmée à diriger et à mobiliser des équipes diverses, en faisant preuve d'intégrité, de redevabilité, d'empathie, de résilience, de vision et d'énergie positive
• Esprit d'analyse et résolution de problèmes complexes: capacité à cerner, à formuler et à résoudre des problèmes complexes par l'analyse rigoureuse et la prise de décision fondée sur des données probantes
• Esprit d'initiative et d'innovation : capacité à anticiper les évolutions, à générer des idées d'amélioration et à impulser l'innovation
• Compétences financières : maîtrise avancée de la gestion financière, de la prévision budgétaire, de la gestion des risques et de la mise en place de systèmes et processus financiers
• Communication : excellentes capacités de communication écrite et orale, avec aisance à s'exprimer à tous les niveaux, tant en interne qu'auprès de publics externes
• Planification stratégique : capacité à élaborer des projets et des plans de travail précis, assortis d'objectifs, de résultats attendus, d'activités, de livrables et d'échéanciers clairs
• Gestion des relations : excellentes compétences interpersonnelles et sens diplomatique à tous les échelons de l'organisation et vis-à-vis des partenaires externes

• Bilan solide en matière de mobilisation de ressources, d'élaboration de propositions et de gestion des relations avec les bailleurs de fonds (gouvernements, institutions multilatérales, fondations)
• Solide expérience en gestion de projets et d'équipes menant des recherches qualitatives et quantitatives, de l'assistance technique et de la formation, dans le cadre d'une gestion axée sur les résultats
• Réussite avérée dans la direction d'équipes diverses et géographiquement dispersées, ainsi que dans la gestion de la gouvernance institutionnelle
• Réseau établi de contacts à travers l'Afrique et au niveau international, avec expérience de participation à des enceintes politiques de haut niveau
• Expérience complète en gestion financière, notamment dans la gestion de budgets multidevises, le reporting aux bailleurs de fonds et les accords avec le pays hôte
• Excellente maîtrise de l'anglais (écrit et oral) ; la maîtrise du français constitue un atout majeur
• Solide dossier de publications dans des revues à comité de lecture ou autres productions de recherche ou d'analyse de haut niveau

• Master en sciences sociales, droit, relations internationales, études du développement ou domaine connexe. Un doctorat serait un atout.
• Une formation en administration des affaires, gestion ou finance serait un atout.

Les candidats doivent transmettre un curriculum vitæ accompagné d'une lettre de motivation expliquant en quoi ils répondent aux exigences du poste.

La prise de fonction est souhaitée pour le 1ᵉʳ mai 2026, ou dès que possible par la suite. Il s'agit d'un contrat de cinq ans, renouvelable sous réserve de performance satisfaisante. Une rémunération et des avantages compétitifs sont proposés.

Les candidatures sont à adresser à Rekha Valabh : pretoriajobs@issafrica.org. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Date limite de dépôt des candidatures : 20 février 2026

L'ISS s'engage en faveur de l'équité en matière d'emploi.